Forumiečiai, iškilo tokia problema, jok darbinausi vienur, bet ilgai nesulaukęs jokio atsako įsidarbinau kitoje įmonėje... dirbu trečia savaitė (sutartyje bandomasis trijų mėn laikotarpis), o vat šiandien skambina būtent toji įmonė į kurią noriu eiti... Pagal naują darbo kodeksą, ar galima išeiti iš karto tą pačia dieną pranešus? Ar gali darbdavys reikalauti atidirbti?

eivizzz3 rašė:Forumiečiai, iškilo tokia problema, jok darbinausi vienur, bet ilgai nesulaukęs jokio atsako įsidarbinau kitoje įmonėje... dirbu trečia savaitė (sutartyje bandomasis trijų mėn laikotarpis), o vat šiandien skambina būtent toji įmonė į kurią noriu eiti... Pagal naują darbo kodeksą, ar galima išeiti iš karto tą pačia dieną pranešus? Ar gali darbdavys reikalauti atidirbti?

Bent jau seniau galejo reikalaut dveju savaiciu...

Alexx rašė: Bent jau seniau galejo reikalaut dveju savaiciu...

Na, bet pagal senajį kodeksą buvo taip : Jeigu yra sudaroma sutartis su pvz: bandomuoju (mano atveju 3 mėn) laikotarpiu, tai darbdavys arba darbuotojas gali nutraukti sutarti ispėdamas raštu prieš 3 dienas... o vat kaip pagal naująjį... ar išliko toks punktas, ar gal prailgėjo ispėjimo laikotarpis. Nerandu tikslios info

Visi atsakymai čia
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct ... =a82o5f3du
o jeigu konkrečiai, 36 str.

ernissss rašė:Visi atsakymai čia
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct ... =a82o5f3du
o jeigu konkrečiai, 36 str.

Na vadinasi šis punktas liko nepakitęs ir reikia darbdavį kaip ir anksšiau raštiškai perspėti per tris kalendorines dienas. Ačiū ernissss už tikslia nuorodą