Dirbu keliose įstaigose pusantro etato, vienoje 40 val./sav., kitoje 20 val./sav. (iš jų 10 val. darbo vietoje ir kitos 10 valandų nuotoliniu būdu).
Siūlo darbą dar ir trečia įmonė, tačiau niekur neranda tikslaus atsakymo ar gali jie mane priimti. Randa kažką atseit darbuotojas negali dirbti daugiau 60 savaitinių valandų, bet konkretikos jokios: gal tos 60 val. yra skaičiuojamos tik vienoje darbovietėje? Ar įsiskaičiuoja į tas 60 darbo valandos praleistos nuotoliniu (online) būdu?
Įstaigos biudžetinės, tad įstatymo laikosi. Vietiniai juristai traktuoja įvairiai.

Skambink/rašyk į Darbo inspekciją ir aiškinkis. Darbo kodeksas naujas, nuotolinis darbas - naujovė, tad geriausia turėti jų oficialų išaiškinimą, nes su juristais tai galioja viena taisyklė, du juristai - trys nuomonės....

Teko neseniai dirbti panašiom sąlygom - 40 val. valstybinėj (nuotoliniu būdu) ir 20 val. privačioj įmonėj. Buvo paaiškinta, kad daugiau tikrai negaliu, nors būtų buvęs noras (abipusis) dirbti ir daugiau valandų.

Supratau, gaila. Neduoda valdžia užsidirbt.
Gal galima kaip nors kitu būdu? Tarkim pagal kokią autorinę sutartį ar panašiai? Esmė ta, kad nesugalvojam kaip apiforminti. Dirbu IT srityje. Įstaiga negali priimti ir pagal autorinę sutartį IT srityje, kadangi turi tam skirtą etato dalį.

Apriboja valandas tam, kad žmonės nepradėtų dirbti po 24 val. per parą. Sutikit, kad ir 16 val. (du etatai) per parą jau yra gerokai perdaug

olesub rašė:Supratau, gaila. Neduoda valdžia užsidirbt.
Gal galima kaip nors kitu būdu? Tarkim pagal kokią autorinę sutartį ar panašiai? Esmė ta, kad nesugalvojam kaip apiforminti. Dirbu IT srityje. Įstaiga negali priimti ir pagal autorinę sutartį IT srityje, kadangi turi tam skirtą etato dalį.

Isidarbink kaip uzsienietis tai yra darbo sutarti apiformink kokioje kitoje salyje jei dirbi online internetu arba sudaryk sutarti kokiu konsultantu po kelias valandas i menesi ar autoriniu atlyginimu nenurodant valandu skaiciaus .

olesub rašė:Supratau, gaila. Neduoda valdžia užsidirbt.
Gal galima kaip nors kitu būdu? Tarkim pagal kokią autorinę sutartį ar panašiai? Esmė ta, kad nesugalvojam kaip apiforminti. Dirbu IT srityje. Įstaiga negali priimti ir pagal autorinę sutartį IT srityje, kadangi turi tam skirtą etato dalį.

Kokia dar autorinė ? knygas ten rašysi, ar paveikslus pieši ?
Autorinė nebeturi jokių privalumų jau ~7 m., tiksliai neatsimenu.
visais atvejais tinka individuali veikla + paslaugų sutartis. jokių valandų apribojimų, jokių "etatų" (o ir tokios "etato" sąvokos įstatymuose jau seniai nebėra, čia tik visiems į kraują prisiminimai įaugę. Yra tik darbo valandos, pilna/nepilna darbo diena/darbo savaitė ). Be to, valdiškai kontorai pirkti paslaugas, o ne įdarbinti žmogų, dažniausiai dar geriau - susitaupo atlyginimų fondas, galima metų gale premijas išsimokėti Tai bene pagrindinė priežastis, kodėl outsourcingas yra taip modernu
Aišku, tada atsiranda viešieji pirkimai, bet iki 10 000€ be PVM per metus - problemos nėra, galima daryti neskelbiamą pirkimą apklausiant pasirinktą skaičių tiekėjų - nors ir vieną, niekas neprisikabins.
Dar paprasčiau - su verslo liudijimu ("patentu"), bet čia jau yra apribojimų, ne visais atvejais galima teikti paslaugas juridiniams asmenims, reikia pasiaiškinti niuansus.
Jei ką - PM.

Verslo liudijimas,dirbk kiek nori
Tik nuo siu metu atsirado zodelis, bet
http://www.sodra.lt/pasikeitimai-nuo-20 ... liudijimai

Dirbk kad ir 101 darbovietej, paprasyk kad NPD netaikytu t.y atskaitytu mokescius pilnai, bet yra bet, stazas ir kiti dalykai skaiciuosis tik nuo pagrindines darbovietes, nu ir jeigu beda draudiminiu ismoku nesitikiek ir t. t,.nes busi pervarges o cia darbo inspekcija jau kirs darbdaviui , darbdavi ir neprivalu informuoti, cia jau jo rekalas, jeigu tu tenkini ji ir susitvarkai su uzduotim... tai netaikytina biudzetinem imonem nes prikirps pinigu plovima

Kadangi įstaigos biudžetinės (Olesub minėjo), remiantis jūsų išaiškinimais belieka tik įkalbėti šias įstaigas pakeisti mąstymą ir vietoj "etatinio" darbuotojo sudaryti paslaugų sutartį, kas bus savaime nelengvas, o gal būt joms net nesuprantamas dalykas.

sgintas rašė:Verslo liudijimas,dirbk kiek nori
Tik nuo siu metu atsirado zodelis, bet
http://www.sodra.lt/pasikeitimai-nuo-20 ... liudijimai

Seniau buvo kazkokios problemos imonem samdyti VERSLO LIUDININKUS ... po paskutiniu 2018 m . pasikeitimu gal kas pasikeite ?

Alexx rašė:

sgintas rašė:Verslo liudijimas,dirbk kiek nori
Tik nuo siu metu atsirado zodelis, bet
http://www.sodra.lt/pasikeitimai-nuo-20 ... liudijimai

Seniau buvo kazkokios problemos imonem samdyti VERSLO LIUDININKUS ... po paskutiniu 2018 m . pasikeitimu gal kas pasikeite ?

apribojimai nepasikeitė, perspektyvoje gali tik didėti, nes norima VL perstumti į individualią veiklą (su pažyma)

Su VL apribojimai juridiniu clientu atzvilgiu,ne daugiau 4k euru per metus berods,poto mokesciai smarkiai dides..,bet sutartys jie be problemu sudaro,padarei darbus, israsei popereli ir o.k.Isbandytas variantas.